职晓研习社：年轻人的职业探索平台

近日，很多海归学生邮箱里收到了一份关于求职的调研报告 ：超过六成学生想加入诸如互联网、快速消费品等变化更快，竞争更激烈的行业，八成以上的学生从事财务审计、金融、市场研究、广告等商业服务类的工作；与此同时，约五成学生对未来的职业发展并没有明确的目标，六成学生认为面临较高的求职目标会感到信心不足；不知道怎么投简历，海投无果，不了解企业真实招聘流程，找不到笔试真题，面试紧张，没有头绪，职业迷茫（我是谁？我要到哪去？）这些问题，更加成为了大家的求职关键词。

而大家的目光也都集中在管理咨询、快速消费品、投行/金融、四大会计事务所、互联网这些不异于高考的千军万马挤独木桥的热门领域。

–成长的最大骗局：独木桥之后还是独木桥

仔细观察你会发现，这些热门的行业或公司，动辄两三个小时的网申，可以“撕”半天乃至一整天的群面，头昏脑涨压力重重的车轮单面…重重关卡摆在面前，仿佛一份份没有标准答案的试卷，刷再多的面经笔经，也无法保证一个100分的未来。最可怕的是，四月，伤感的毕业季即将拉开序幕，却已经是春季补招的尾声阶段了。很多学生这个时候才发现，原来已经和那么多的机会失之交臂。
一方面众多海归包括应届毕业生希望获得一份有发展前景的工作，另一方面在学校对于职场领域的教育却极度匮乏，尤其是职晓研习社这次调查的海外学生群体：付出了极大的教育成本，却只有匆匆的寒暑假时间可以回国进行求职准备，乃至因为海外求学生活与国内求职市场的脱节，很多学生并没有提前准备的意识 。这样的脱节，往往会在求职季爆发出巨大的供需矛盾。

–试错是必须的，但你需要有方向感的试错

求职过程中的试错是必须的，它让你在竞争和艰难的破茧过程中看清这个世界和自己。但人生关键的往往只有这几步，哪怕是20出头的年轻人，也没有底气去挥霍自己的时间成本。“想拿到好offer”本身不是问题，但找不到方法、盲目地焦虑肯定是有问题的。
       “职晓希望承载一种使命，帮助万千学生实现从校园小白到职场新人的成功转型。 ”
       职晓的代言人是蒋昌建老师如是说。（复旦大学国际关系与公共事务学院博士、副教授、主持人，2001至2005年，担任《杨澜访谈录》总策划。2013年至2017年，担任江苏卫视科学真人秀《最强大脑》节目主持人。）
       职晓研习社™是由网班教育旗下的专业职业辅导机构上海创远教育科技有限公司推出，致力于帮助大学生探索自身的职业方向，顺利迈好职场第一步。提供的服务包含职业规划、简历修改、面试能力提升、行业知识讲解、机会推荐等。公司核心团队成员来自于咨询及教育行业的资深从业者。导师团队500余人，均来自于中金、花旗、麦肯锡、腾讯、宝洁、普华永道等知名公司的资深在职人士。 凭借良好的业界声誉和口碑，以及长期B2B合作拓展 ，职晓研习社™成功同1000+国际知名企业达成人才战略输送合作，帮助学员获取名企实习、全职等工作机会，成功帮助3,000+大学生完成职业化转型 。

–如何做有良知的求职共享平台：系统、个性、专业

在职晓，你可以和行业内最资深和专业的人士同席，参与最贴近行业真相的讨论；可以看到咨询、金融、快消等等不同的行业到底在做什么，发掘自己最深的潜力和动力，为不同的可能性做好充足的准备。

很多学生会有的一个困惑是：笔经面经也刷了不少，真到自己上场还是会懵掉。这是因为面试考核的是要点而不是标准答案，如何在求职的每一个环节都凸显自己的优势，把你自己的想法和观点很有逻辑性的告知你的面试官，这个过程有大量需要补充的知识和练习。职晓研习社请到了行业内的资深从业者，针对每个学生不同阶段和面临的问题，给到针对性的辅导和反馈，让学生能在简历投递和面试过程中，不断补充最新的行业知识和把握行业动态。同时职晓和企业端达成了合作，进行大量的人才输送，踩准求职关键时间点，帮助学生打破信息不对称的局面。